Corinne GORIN

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 Prévoir aujourd'hui, c'est agir pour demain !

 

 

Entreprise

Fidéliser ses salariés, renforcer leur sentiment d’appartenance à la société, pratiquer un management moderne sont devenus des objectifs essentiels.

L’intégration d’une protection sociale complémentaire est une aide précieuse dans la gestion des ressources humaines.

Vous qui prenez de nombreuses décisions, avez-vous pensé à la responsabilité personnelle du dirigeant ? Nos contrats prennent en charge ces multiples débours.

Avez-vous songé aux conséquences d’un arrêt de votre activité ? Nos indemnités journalières ont une franchise variable de 8 à 90 jours.

Et pour vos salariés, pourquoi pas une mutuelle de groupe ?

Protégez la santé de tous vos salariés !

 Afin de toujours mieux vous accompagner sur la protection sociale complémentaire de votre entreprise, je tiens à vous informer des impacts des récentes évolutions réglementaires.

Pour continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sociales, les contrats collectifs en santé doivent dorénavant couvrir l’ensemble du personnel. Par ailleurs, les  critères pour définir les catégories de personnel assurées changent et les régimes (accord collectif, décision unilatérale…) doivent en tenir compte.

Je vous propose donc aujourd’hui de nous rencontrer afin de  réaliser un bilan personnalisé de votre situation au regard de ces nouvelles dispositions. Nous étudierons ensemble les adaptations à apporter afin :

  • d’optimiser votre politique salariale en toute sécurité,
  • de continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sociales,
  • de protéger et fidéliser l’ensemble de vos salariés.

 

Une entreprise, ça se transmet : un décès brutal peut mettre votre société et vos héritiers en grave difficulté. Prenez vos dispositions, avec la garantie homme-clé.

 

Les dommages aux Biens et Responsabilités

  • Multirisques Professionnelles
  • Responsabilité Civile
  •  Préposés en Mission
  • Dommages Ouvrage
  • Risque Clients

 

Les Assurances de Personnes Collectives Entreprises

  • Prévoyance salariés
  • Frais de santé
  • Dépendance
  • Assistance
  • Homme Clé
  • Retraite  
  • Garantie mobilité entreprise
  • Garantie mission à l’étranger.
  • Responsabilité personnelle des dirigeants d’entreprise
  • Garantie chômage des dirigeants
  • Protection juridique vie professionnelle 
  • Assurance des risques professionnels RC 

@Un diagnostic des pratiques sociales et juridiques de votre entreprise car la meilleure façon de bien gérer un contentieux, c'est encore de l'éviter !